テレワーク定着に向けた取り組みについて
「テレワーク東京ルール」実践企業として、テレワークルール（我が社のベストバランス）を掲げ、
テレワーク定着に向けた取り組みを行っています。
私たちはテレワークを実施し、働き方改革、危機管理、ビジネス革新を実現します
- 社員のコミュニケーション活性化のための取組を積極的に実施します
- 地震等の災害時に社員の安全を考慮しつつ、事業継続を実施します
- 会議や商談・営業は、オンラインで実施します
当社では、社員の通勤負担軽減と業務効率向上を目的に、全社員が利用可能なテレワーク環境を整備しております。これにより、各自の生活環境に応じた柔軟な働き方を実現しています。
社内調査の結果、テレワーク頻度の増加を希望する声が多く寄せられました。通勤時間の削減や自宅環境の充実が業務効率を高めていることが背景にあります。また、業務外の交流不足や災害時の体制強化も課題として挙がりました。
これらを踏まえ、フレックスタイム制を導入し、柔軟な勤務を可能にしております。さらに、オフラインでの交流イベントを実施し、社員間のコミュニケーション活性化を図っています。加えて、避難ガイドラインや緊急時の連絡体制の整備を進め、社員が安心して働ける環境づくりに努めております。